مقدمه: روانشناسی و فرماندهی و مدیریّت

روانشناسی و فرماندهی و مدیریّت

نویسنده: غلام رضا یزدانی

مدیریت و فرماندهی، راه مستقیم پیشرفت است و بدون داشتن توان مدیریتی، نمی‌‌توان مجموعه تحت أمر را به خوبی و با اثربخشی و کارایی بالا کنترل نمود. آقای غلامرضا یزدانی در این مقاله می‌کوشد، تکنیک‌ها و نکات روانشناسی که مدیر، جهت بالابردن راندمان کاری به آن محتاج است را طی نوزده عنوان در چندین پُستِ متوالی به شرح زیر بیان نماید.

فهرست عناوین:

1_ چگونگی ایجاد احساس کار آمد بودن

2_ بهره‌برداری به جا از همه اجزاء سازمان

3_ رفتار مدیر، مؤثّرترین مدل رفتاری برای زیرمجموعه

4_ توبیخ، یه گام بعد از ریشه‌یابی علّت تخلّف و جرم!

5_ از کدام خطا باید چشم پوشی کرد؟

6_ افراد را کی باید شناخت؟!

7_ چگونگی تشدید روحیه مقاومت در نیروها

8_ در سختیها چگونه فرماندهی کنید؟

9_ تقسیم شادیها با زیردستان

10_ تأثیر دست نوشته فرمانده بر زیر دستان

11_ روش بیان معایب و محاسن زیر دستان

12_ روانشناسی مدیریتی

13_ انتصاب شکست و موفقیت به چه کسی باشد

14_ روش تشویق و تنبیه توسط فرمانده

15_ ظرفیت در مسئولیت دادن

16_ برخورد با بازنشستگان چگونه باید باشد

17_ چگونه در دلها نفوذ کنید؟ (کلید فتح قلوب)

18_ حفظ عزت عزتمندان

19_ شریک غم زیر دستان شوید!