تقسیم شادیها و غمها با زیردستان
بیان شادیها، موفقیتها و پیشرفتهای سازمانی برای زیرمجموعه، (البتّهبه اندازه کافی و در حد ضرورت) در واقع تزریق روحیه تلاش و کار بیشتر به آنهاست.
آنها چون همکار سازمانی شما هستند بخشی از این موفقیتها را مرهون تلاش خود میداننند. اصولاً بیان شادی، امید و تلاشآفرین است و غم، مولد یأس و ناامیدی. لذا باید زیردستان خود را هم در شادیها و هم در غمهای سازمانی خود شریک نماییم.
همچنین باید مواظب باشیم در این مورد افراط نشود بلکه با در نظر گرفتن ظرفیّت افراد، و اثری که بر روی آنان به جا میگذارد اندازه این امر، صورت گیرد.